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          在编程时社区蓬勃发展后问题答案编码像堆栈溢出的论坛。但为什么这种编码内容免费提供? •珍妮山/加护病房

          利他主义或野心:为什么做免费的开源程序员的工作?

          二零一九年十二月十六日•基思·贾尔斯

          为什么有才华的程序员免费工作? 信息系统 教授 婷婷年, Lei Xu of the Toulouse School of Economics and Luís Cabral of the Stern School of Business at New York University teamed up to examine this very question by analyzing user activity on Stack Overflow, the largest online Q&A community for programmers. In 2019, Management Science published the results of their work in the study “是什么让怪才打勾?堆栈溢出事业的研究“。  

          可能不是利他主义只落后开源软件的积极性 

          “以前有过研究探索只有利他的动机,说:”念“或审查了贡献者提高的开源软件项目的质量获得,例如满足。” 

          但如果 ADH以前的研究未能测 一个更强大,更实用的激励因素 比利他主义?如果什么用户积极参与解答疑难问题简单地提高编码它们的信誉分数,在社区内 如 帮助他们去寻找方法 一个更好的工作? 

          “据我们所知,这是第一篇论文经验,可以识别和估计在职业地位和职业关注的间接测量的变化自愿捐款的网上公共产品之间的因果关系”的研究解释。 

          他们的研究考察了堆栈溢出(左右)用户的发帖习惯,以确定行车贡献的激励因素。 用户信誉会通过接收赞成票张贴好回答其他用户的问题,成长,而不是他们的编辑其他用户的帖子。反过来,用户可以使用附属服务,堆栈溢出的事业,链接堆栈溢出他们的个人资料,以他们的专业资格证书,其中雇主可以看到的潜力。  

          堆栈溢出用户关心他们的声誉 

          检查用户编辑和研究活动,回答寻找线索手机澳门新莆京娱乐他们的动机。解释为念,“如果不是贡献者担心自己的职业生涯,我们期望然后看到的是这个答案的数量 产生 并且将创建编辑的数量并行随时间移动。为什么呢?由于对位点产生答案增加了他们的信誉分数,而编辑不会影响他们的声誉“。 

          To get a better picture of how career concerns impacted Q&A and editing activities, the study looked at data of SO users who experienced a job change, analyzing the frequency and quality of activity in the three months before and after the career move.

          The results showed that reputation-building activities increased significantly three months prior to a user’s job change but dropped off sharply three months later. There were a number of possible explanations for this. As Nian explains, “If the reduction in availability due to the job change was the primary re如on for the drop in Q&A activity three months after landing the new job, then we should expect to see an equal impact on the user’s edit activity. But, again, that is not what we found“。 

          事业型动机的证据 

          According to their research, users who changed jobs reduced their Q&A contribution levels by 23% but those same users only reduced their reputation-neutral editing activities by 7.4%. “The dip in editing activity should be driven only by a lack of time availability,” she says. “But only one of those activities – answering questions – contributes to their reputation scores which can be leveraged to advance their careers. The difference between changes in these two contribution levels reveals how much of their activities were driven by employment concerns [16%], 如 opposed to any altruistic concerns“。 

          The researchers were surprised by how much user’s Q&A activities ramped up before their job changes and how dramatically they declined afterward. The data revealed a clear link between planned career changes and an uptick in Q&A activity on Stack Overflow.  

          网站可以从建设职业化的用户激励机制中受益 

          五月认为ESTA年的研究见解,提供开源软件社区寻找新的方法,他们激励用户参与。念说,“例如,github上和其他网站可能基于信誉的系统实施增加其贡献者的奖励和激励机制,提高他们的活动的质量和频率。”   

          那么,有没有希望被人谁是收不回来编写高质量的代码?念是这样认为的。 “我认为这是一个很好的问题,这是值得进一步研究学习,”她说。 “这是底线是职业发展的长期因素手机澳门新莆京娱乐市民普遍关注,所以他们努力保持在展示自己的社会声誉和专业知识,这有利于用户编写高质量的代码。 

          信息系统教授 婷婷年 在业务的UCI保罗Merage商学院教员。她的研究社会媒体研究,网络社区和数字商品的经济性已经为她赢得了无数的奖项,包括信息系统,并在沃顿商学院的客户分析倡议WCAI研究奖最佳技术会议论文奖2014年INFORMS会议,以及一些研究经费,包括TFI长期的研究奖学金资助和Hellman。她从伦纳德n中的接收她的工商管理博士(在专门的信息系统)。在纽约大学于2015年斯特恩商学院并获得学士学位她在清华大学的工商管理硕士学位。 


           

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