抓組建，高標準開好局起好步

2019年，面對新機構成立之初遇到的種種困難，對上主動向市委、市政府匯報，爭取政策支持；對外積極和人社、民政、發改、衛生健康等部門溝通，爭取轉隸人員配備；對下調研指導各區縣（市），爭取改革最大共識；對內與原醫療保險管理服務局人員交心談心，爭取團結一心干事業。在短時間實現機構職能整合到位，科學定崗5名跨單位轉隸人員。推動機關6個處室和二級機構14個部室三定方案出臺，同步籌建工會組織和5個黨支部，實現工作有序銜接、有效鋪排。同時，堅持用制度理順新單位日常運行，主持制定、修改協議記分等規章制度14個，為全市聚焦“新時代的新任務、新形象、新作為”目標，開好局起好步打下堅實基礎。

抓落實，高質量盡好責謀好篇

面對醫保政策的繁雜性，及時轉變角色抓學習和實踐，迅速由“門外漢”變成“行內人”。在推進醫保市級統籌中，提出“五張清單”理念，指導區縣（市）妥善解決歷史遺留問題，為全市參保人提供標準化服務。在國家統一醫保信息平臺上線中，堅持靠前指揮，組織醫藥機構實施系統接口改造“百日攻堅”，實現新舊平臺平穩切換、新平臺順利上線、參保患者就醫購藥秩序有效保障。在落實醫保待遇清單上，嚴格對照國家、省具體要求，統一全市基本醫保待遇政策；站在講政治高度，揪住待遇置換核心，統籌全局安排落實職工門診共濟改革，制定風險預警和信訪化解方案，大力宣傳普及政策，全市實現改革平穩過渡。四年多來，他秉持醫保是民生“保障線”理念，凡是上級政策必不折不扣嚴格執行，凡是醫保利民之舉必一絲不茍狠抓落實，群眾醫保獲得感、幸福感、安全感持續不斷提升。

抓爭先，高質效創先進推亮點

堅持“事事傾力為，處處顯擔當”的原則，推動全局工作奮勇爭先，帶領單位先后獲得全國基金監管方式創新優秀試點城市、全國基金監管方式創新終期評比優秀、全國醫保系統抗疫先進集體、全省首個醫保管理服務真抓實干考核先進等榮譽，長沙市基金監管等多項重大改革和重點工作獲國家、省級醫保部門高度肯定，其中：2019年、2020年連續獲評國家基金監管方式創新評比優秀，探索的醫保、公安“五同一公開”機制，獲國家醫保局、公安部聯合在全國推廣；2022年在全國首創康復病組按價值付費試點，實現康復患者就醫尊嚴和生存質量雙提升，獲省醫保局高度肯定和推廣；2022年，聚焦“五個維度”建成幫辦點539個，實現多個常規、高頻醫保業務就近辦，全市醫保管理服務獲全省首個真抓實干考核先進；保質保量完成國家各批次醫藥耗材帶量采購，實現平均降幅50%以上，節約醫療費用10億余元，每年約減少基金和患者負擔2.69億元/年，率先在22家零售藥店開通“集采藥品專柜”，實現質優價廉集采藥就近買。

抓管理，高水平帶班子管隊伍

把抓班子、帶隊伍作為立局之本、興局之要，要求和告誡局班子成員發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶頭執行廉潔從政和中央八項規定，從嚴管好身邊人。對干部職工堅持嚴管與厚愛、激勵與批評并重，打造“醫保之星”黨建品牌，營造學先進、趕先進、當先進良好氛圍；公開公平公正選拔使用干部，常態化推行“七個一”考核機制，激發干部職工干事創業熱情。目前，局班子成員團結有力、工作有方，干部職工精神飽滿、積極向上，全局整體攻堅力不斷增強。