楊拴云，中共黨員，現任嵐縣醫療保障局黨組書記、局長、一級主任科員。他注重改革創新，開創醫保基金管理“六全”工作法，首創村級醫保協管員制度，實現縣、鄉、村三級醫保管理服務網絡全覆蓋。在國家“十四五”全民醫保規劃實施聯系點建設中成效顯著。嵐縣醫療保障局連續3年被縣委、縣政府評為目標責任考核先進單位，楊拴云被評為“擔當作為干部”。

三十年前參加工作的楊拴云，2000年7月加入中國共產黨。他有著豐富的工作經歷，先后在嵐縣高級中學教學，在嵐縣縣委辦公室、政研室、督查室、縣對臺工作辦公室等崗位任職，2012年8月起擔任縣委組織部副部長、縣編辦主任、縣行政審批制度改革領導小組辦公室主任等職務，2019年3月至今任縣醫療保障局局長。

政治堅定，用心履職，是楊拴云的突出特點。他堅持以共產黨員和優秀公務員的標準嚴格要求自己，政治信仰堅定，不忘初心、牢記使命，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹民主集中制，嚴格落實請示報告制度，自覺接受黨內政治監督和社會監督，帶頭遵守廉潔從政各項紀律規定，扎實開展以案促改、廉政警示教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

一心為民顯本色，改革創新敢擔當。這是縣醫療保障局的全體同志對楊拴云發自內心的評價。2019年，他主動請纓，勇挑重擔，決心在醫療保障這項民生大業上做出新貢獻。上任后，他在夯實基礎工作的同時，推動各項醫保制度機制的系統化改革創新。面對人員不足的困難，將局機關和醫保中心力量整合、人員交叉任職，行政管理與經辦服務統籌推進、形成合力，順利承擔起全縣18萬干部群眾的醫療保障服務工作。制定和完善《機關內部職責分工制度》《審核、稽核業務工作規范》《基金監管工作流程》等相關制度，建立了嚴密的內控機制。積極推動醫保基金精細化管理改革、醫保總額預算打包付費改革，為醫保、醫療、醫藥協同改革發揮了杠桿作用。探索將標準化體系和社會信用制度運用到醫保管理中，強化對醫保定點機構的監管，取得了明顯成效。率先在縣級建立欺詐騙保舉報獎勵制度，鼓勵群眾參與醫保基金監管。建立基金監管工作聯席會議制度，統一全縣醫保服務協議范本，組織開展全覆蓋檢查，構建起基金監管長效機制。為建立覆蓋鄉（鎮）、村（社區）的醫療保障服務網絡，大力推進服務下沉，率先推行醫保協管員制度，出臺《村級醫保協管員管理辦法（試行）》和年度考核辦法，全方位、多層次提升協管員的工作能力和業務水平，醫保五級服務網絡的最后一環有效連接，服務群眾的“最后一公里”順利打通，醫保工作真正深入到了每戶家庭。2021年，嵐縣被國家醫療保障局確定為“十四五”全民醫保規劃實施聯系點，積極為醫療保障高質量發展和深化改革探索規律、積累經驗，推動規劃高質量實施；2022年，被國家醫療保障局確定為醫保信息平臺落地應用聯系點。積極建立醫保便民公共服務平臺，以“移動互聯網+醫保綜合業務服務終端+醫保移動支付”相結合的方式，為偏遠農村群眾提供便捷的醫保服務，相關經驗做法得到新華社等媒體報道推廣。

廉潔奉公做表率，集思廣益干事業。這是縣醫療保障局的全體同志對楊拴云的又一評價。作為局一把手，他胸懷大局，公道正派，注重團結協作，作風民主，集思廣益，善于聽取吸納各方面的意見。建立局務會制度，重要事項、重點工作由局務會民主研究決定，有效防范“一言堂”現象，扎實推進民主集中制的落實，充分調動了全體員工的積極性。他作風正派，秉公辦事，廉潔自律，嚴格要求自己，密切聯系群眾，保持樂于奉獻的境界。他常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，在所任的工作崗位上默默奉獻，在干部群眾中樹立了良好形象。